Le parole della formazione e del lavoro
Una rubrica di Idea Formazione ETS per spiegare in modo semplice parole, strumenti e opportunità legati alla formazione professionale, all’orientamento e al lavoro.
Negli ultimi anni si è sentito spesso parlare di Programma GOL.
GOL significa Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori ed è un programma collegato alle politiche attive del lavoro. Il suo obiettivo è accompagnare le persone in percorsi di orientamento, formazione, aggiornamento o reinserimento lavorativo.
Per molti cittadini può rappresentare un’opportunità importante, ma è utile capire bene di cosa si tratta.
Che cos’è il Programma GOL
Il Programma GOL è pensato per sostenere l’occupabilità delle persone attraverso servizi personalizzati.
Non propone un unico percorso uguale per tutti. L’idea è individuare il bisogno della persona e costruire un intervento coerente: orientamento, formazione, aggiornamento delle competenze, riqualificazione o accompagnamento al lavoro.
A chi può essere rivolto
I destinatari possono cambiare in base alle regole e alle indicazioni applicate nei diversi territori.
In generale, il programma riguarda persone che hanno bisogno di supporto per entrare o rientrare nel mercato del lavoro, migliorare le proprie competenze o rafforzare la propria posizione occupazionale.
Per sapere se si può accedere, è sempre necessario verificare i requisiti aggiornati e rivolgersi ai servizi competenti.
Perché non è solo un corso
Uno degli equivoci più frequenti è pensare che GOL significhi semplicemente “corso gratuito”.
In realtà, il corso può essere una parte del percorso, ma non è l’unico elemento.
Prima della formazione può esserci un’attività di orientamento e valutazione del bisogno. In base alla situazione della persona, si può individuare il percorso più adatto.
Formazione, aggiornamento e riqualificazione
All’interno di GOL possono essere previsti percorsi diversi.
Alcune persone possono avere bisogno di aggiornare competenze già possedute. Altre possono dover acquisire competenze nuove. Altre ancora possono aver bisogno di una riqualificazione più profonda per cambiare settore o rientrare nel lavoro dopo un periodo di inattività.
La scelta del percorso dipende dal profilo della persona e dagli obiettivi individuati.
Un esempio pratico
Una persona disoccupata si rivolge ai servizi per il lavoro.
Attraverso un primo momento di analisi, emergono esperienze pregresse nel settore amministrativo, ma anche una necessità di aggiornamento digitale.
Il percorso potrebbe prevedere orientamento, un corso mirato su strumenti informatici o competenze d’ufficio e un successivo accompagnamento nella ricerca di opportunità lavorative coerenti.
Perché è importante l’orientamento iniziale
L’orientamento serve a evitare che la persona scelga un percorso solo perché disponibile.
Un corso è utile quando risponde a un bisogno reale e quando è collegato a un obiettivo professionale.
Per questo la fase iniziale di analisi è fondamentale: permette di capire quale intervento ha più senso.
In sintesi
Il Programma GOL è uno strumento delle politiche attive del lavoro pensato per sostenere l’occupabilità delle persone.
Può includere orientamento, formazione, aggiornamento, riqualificazione e accompagnamento.
Non va visto come un semplice elenco di corsi, ma come un percorso costruito intorno ai bisogni della persona.
Idea Formazione ETS partecipa ai percorsi legati alla formazione e ai servizi al lavoro, aiutando le persone a comprendere le opportunità disponibili e a orientarsi tra i possibili percorsi.
